În conformitate cu prevederile H.G.R. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,actualizată:
Complexul Muzeal de Științe ale Naturii Constanța, b-dul Mamaia nr.255, organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale de execuție, vacante, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, respectiv 8h/zi, 40h/săptămână, astfel:
• 1 post de execuție, muncitor calificat – îngrijitor zone deservire – holuri și toalete din delfinariu, planetariu, microrezervatie și administrativ, studii generale, medii.
• 1 post de execuție, muncitor calificat – îngrijitor parc dendrologic, studii generale, medii .
• 1 post de execuție, muncitor calificat – ingrijitor animale mamifere ierbivore, studii generale, medii.
• 1 post de execuție, muncitor calificat – ingrijitor animale mamifere carnivore, studii generale, medii.
• 1 post de execuție, referent specialitate, studii superioare, gradul IA, Compartiment Financiar Contabilitate și RU.
Concursul va avea următoarele probe:Depunerea dosarelor: 23.06.2025 ora 16:00
Afișare rezultate selecţia dosarelor de concurs: până la data de 24.06.2025 ora 10:00;
Depunere contestații privind selecția dosarelor: până la data de 25.06.2025 ora10:00;
Soluționare contestații și comunicarea rezultatelor contestațiilor la selecția dosarelor: până la data de 25.06.2025;
proba scrisă: 30.06.2025, ora 10.00
Afișare rezultate proba scrisă la sediul instituţiei: 30.06.2025, ora 16.30
Depunere contestații pentru proba scrisă 01.07.2025 ora 16:00;
Afișare rezultate contestații pentru proba scrisă 02.07.2025 ora 10:00;
proba practică – pentru posturile de muncitor la sediul instituţiei 02.07.2025 ora 11:00
Afișare rezultate proba practică pentru posturile de muncitor la sediul instituţiei 02.07.2025 ora 16:30
Depunere contestații pentru practică la sediul instituţiei 03.07.2025 ora 16:00;
Afișare rezultate contestații pentru practică la sediul instituţiei 03.07.2025 ora 16:00
Proba interviu pentru post de execuție, referent specialitate până la data de 02.07.2025 ora 12:00 la sediul instituţiei;
Depunere contestații pentru proba interviu până la data de 03.07.2025 ora 14:00 la sediul instituţiei;
Afișare rezultate contestații și comunicarea rezultatelor contestațiilor interviu până la data de 03.07.2025 ora 16:00 la sediul instituţiei;
Afișarea rezultatelor finale: 04.07.2025
Probele concursului vor fi organizate la sediul Complexului Muzeal de Științe ale Naturii Constanța din bd. Mamaia, nr. 255 – Sală Conferință.
I. Condiţii de participare:
Candidaţii trebuie să îndeplinească:
- condiţiile generale prevăzute la art. 15 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare:
(1)Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:
a)persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b)persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c)persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d)persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
e)persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
f)persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
(2)Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.
1.condiţii specifice pentru postul - muncitor calificat – îngrijitor zone deservire – holuri și toalete din delfinariu, planetariu, microrezervatie și administrativ,
Studii: generale, medii;
vechimea în muncă - nu este cazul
2.condiţii specifice pentru postul - muncitor calificat – îngrijitor parc dendrologic
Studii: generale, medii;
vechimea în muncă - nu este cazul
Bibliografia pentru ocuparea prin recrutare a unei funcții contractuale de execuţie vacante muncitor calificat – îngrijitor zone deservire – holuri și toalete din delfinariu, planetariu, microrezervatie și administrativ si ocuparea prin recrutare a unei funcții contractuale de execuţie vacante -muncitor calificat – îngrijitor parc dendrologic :
Legea nr. 319 din 14.07.2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă (Capitolul III, Sectiunea 7 –Instruirea lucrătorilor și Capitolul IV-Obligațiile lucrătorilor);
Legea nr. 307 din 12 iulie 2006 privind privind apărarea împotriva incediilor (Capitolul II secțiunea 6, art.22);
Legea nr.53 din 2003 Codul Muncii, republicat (Art. 39 –Drepturile și obligațiile salariatului, Art 247-252 Răspunderea disciplinară);
TEMATICA:1. Sănatatea și securitatea în muncă – L319/2006, actualizată, cu Cap. 1 - art.1; Cap. 2 – art. 3, art. 4, art. 5; Cap. 3 – art. 7; secțiunea 7 – art. 20, art. 21, art. 22, art. 23
2. Situații de urgență – L307/2006, cu art. 22, art. 23; Ord. 712/2005, revizuit
3.condiţii specifice pentru postul - muncitor calificat – ingrijitor animale mamifere ierbivore
Studii: generale, medii;
vechimea în muncă – 3 ani
4.condiţii specifice pentru postul - muncitor calificat – ingrijitor animale mamifere carnivore
Studii: generale, medii;
vechimea în muncă – 5 ani
Bibliografia pentru ocuparea prin recrutare a unei funcții contractuale de execuţie vacante muncitor calificat – ingrijitor animale mamifere ierbivore și ocuparea prin recrutare a unei funcții contractuale de execuţie muncitor calificat – ingrijitor animale mamifere carnivore
1. Legea Grădinilor Zoologice și Acvariilor publice nr. 191/2002 ( actualizată);
2. Legea nr. 205/2004- privind protecția animalelor- actualizată;
3. Directiva Consiliului 1999/22/CE- privind animalele sălbatice din Grădinile Zoologice;
4. Ordinul nr.1798/2007- pentru aprobarea procedurii de emitere a autorizației de mediu, Anexa V;
5.condiţii specifice pentru postul de Referent de specialitate, gradul IA - Serviciul Financiar-Contabil și R.U: - Studii: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale; ramura de știință – științe juridice;
- vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării postului: - 7 ani
BIBLIOGRAFIE la concursul pentru ocuparea prin recrutare a unei funcții contractuale de execuţie vacante – Referent de specialitate, gradul IA din cadrul Compartimentului Financia-Contabilitate și Resurse Umane
1. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
3. Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,actualizată:
4. Hotărârea nr. 295/2025 privind Registrul General de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
TEMATICA: 1. Titlul II - Contractul individual de muncă și (art.247-art.252) Răspunderea disciplinară,
2. Capitolul II - Salarizarea
3. Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,actualizată: integral
4. Hotărârea nr. 295/2025 privind Registrul General de evidență a salariaților - REGES-ONLINE.
II. Dosarele de concurs se depun la sediul Complexului Muzeal de Științe ale Naturii Constanța, Compartimentul Financiar-Contabil și Resurse Umane, b-dul Mamaia nr.255, Sediu Administrativ, în zile lucrătoare astfel:
-de luni până joi între orele 09:00-16:00,
-vineri între orele 09:00 -14 :00, începând cu data de 10.06.2025, până la data de 23.06.2025, ora 16.00 şi conţin în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 35 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
(1) a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)curriculum vitae, model comun european.
(2)Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.
(3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4)Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.
(5)Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. în acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. în situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
(6)Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane, Salarizare sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022.
(7)În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(8)Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format.pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
(9)Nerespectarea prevederilor alin. (6) şi (8), după caz, conduce la respingerea candidatului.
(10)Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Descarcă anunțul integral în format PDF:
Concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale de execuțievineri, 06 iunie 2025
